골든아워는 현재 아주대학교병원 외상외과 과장이자 경기남부권역외상센터장으로 재직하며 국제 표준에 맞는 중증외상 의료 시스템을 우리나라에 정착시키기 위해 노력하고 있는 이국종 교수의 경험과 기록을 담고 있는 책이다.총 2권으로 1권은 2002~2013년까지 "사람을 살리는 것, 그것이 우리의 일이다." 단 한 생명도 놓치지 않으려는 이름 없는 사람들의 분투라고 소개한 중증외상이라는 분야를 시작하게 된 배경과 선진국의 시스템을 배워와서 옳은 일이기 때문에 교과서대로 기본원칙대로 해나가려 하나 여러가지 어려움을 만나고, 그럼에도 환자를 살리겠다는 의료계에 몸담고 있는 사람들로서 끌고나가는 모습들이 담겨 있었다. 가장 유명한 일화인 아덴만 석해균 선장 구출의 비하인드 스토리도 알게 되었다. 2013~2018년 까..
우리회사는 1,200명이 넘는 직원들이 있다.1,200명이라고 보고 매일 2명씩 1:1로 만난다고 하면 600일이 걸린다.2년이 조금 안 걸리는 시간이지만...입/퇴사가 잦은 산업이다보니 2년이면....너무 늦다. 그럼 50%만이라도 만나겠다고 한다면600명을 매일 2명씩, 아니다 1시간씩 3명을 만나면 200일이면 된다.하아...현실적으로는 어렵겠네. 갑자기 1:1 인터뷰를 떠올리게 된 이유는기업문화 job의 한 선배가 페이스북에 올린 글을 보고서 자극을 받아서다.매년, 아니 오늘아침부터 퇴근때까지도 머리속 어딘가에 항상 띄워놓은 숙제같은 것이어서다. 많은 조직에서 다수의 직원들의 의견을 듣기 위해서 설문이나 조직진단 같은 툴을 사용해서단기간 내에 많은 의견을 간접적으로 모아서 이를 분석하여 향후 개선..
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