우리회사는 1,200명이 넘는 직원들이 있다.1,200명이라고 보고 매일 2명씩 1:1로 만난다고 하면 600일이 걸린다.2년이 조금 안 걸리는 시간이지만...입/퇴사가 잦은 산업이다보니 2년이면....너무 늦다. 그럼 50%만이라도 만나겠다고 한다면600명을 매일 2명씩, 아니다 1시간씩 3명을 만나면 200일이면 된다.하아...현실적으로는 어렵겠네. 갑자기 1:1 인터뷰를 떠올리게 된 이유는기업문화 job의 한 선배가 페이스북에 올린 글을 보고서 자극을 받아서다.매년, 아니 오늘아침부터 퇴근때까지도 머리속 어딘가에 항상 띄워놓은 숙제같은 것이어서다. 많은 조직에서 다수의 직원들의 의견을 듣기 위해서 설문이나 조직진단 같은 툴을 사용해서단기간 내에 많은 의견을 간접적으로 모아서 이를 분석하여 향후 개선..
우리집 귀여운 막내아들 민권이는 자폐스펙트럼 발달장애 아이입니다. 처음엔 도대체 왜 우는지, 왜 안 쳐다보는지, 왜 말을 안하는지, 왜 소리를 지르는지, 왜 알 수 없는 행동을 하는지, 왜 때리는지 막막하고 두렵고 어렵고 무섭고 힘들고 뭘 어찌 해야할 지 몰랐습니다. 아, 민권이는 아주 어릴 때는 옹알이도 잘하고 잘 놀고 그랬습니다.첫째 지후도 말이 늦은 편이라 민권이도 그런 줄 알았습니다.어린이집을 보냈는데, 아무래도 민권이가 조금 이상하다고 했습니다.호명반응도 없고, 눈맞춤도 전혀 안된다고. 신촌에 있는 이혜련 상담연구소에 찾아가서 검사도 받고 상담도 했습니다.그때 이미 자폐스펙트럼 발달장애라는 것을 빨리 캐치했어야 했습니다.왜 그랬는지 자폐가 의심된다는 이야기보다 반응성 애착장애라는 단어가 더 잘 ..
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